Организаторы отметили, что в этом году спрос на участие в конкурсе вырос, по сравнению с прошлым годом
Хочу поставить акцент на этом, чтобы победители Конкурса четко понимали, как их участие и победы повлияют на дальнейшую карьеры и профессиональный рост. Поэтому надеюсь, что все те профессиональные кадры, которые примут участие в конкурсе и станут его победителями, в скором времени смогут начать работу по достижению тех масштабных задач, которые поставлены перед нами Президентом и Правительством, и которые заложены в Стратегии развития строительной отрасли до 2030 года. Уверен, что и обучение, которое участники получат в рамках конкурса, прямое взаимодействие с опытными руководителями профильных учреждений, министерств и ведомств, позволит в дальнейшем реализовать все свои проекты.
Для нас это действительно знаковое событие, в третий раз на площадке ТАСС открывать старт конкурса. Кадровый вопрос сейчас является важнейшим направлением развития отрасли, и мы непосредственно вносим существенный вклад в развитие профессионального сообщества. Безусловно для нас очень важно, чтобы конкурс был эффективным, чтобы каждый участник получал результаты, добивался успехов, рос профессионально и строил свою карьеру в рамках развития нашего профессионального сообщества, нашего государства.
Там действительно требуются компетентные заказчики и управляющие проектами. Через стройку будет запуск экономического развития новых территорий. На эти территории тоже нужны управленческие кадры, и они у нас есть.
Кадровый центр Минстроя России ведет активную работу с участниками конкурса, в том числе предоставляет данные о потребности строительной отрасли в конкретных специалистах. На текущий момент, на платформе зарегистрировано 27 207 вакансий от 1 977 работодателей, 19 592 резюме из них более 4700 студентов. У нас размещены финалисты и победители I и II сезона конкурса, уже четырем управленцам мы предложили прямое взаимодействие с ведомством по реализации разработанных ими проектов, в рамках реализации конкурса. Уверена, в этом году эта цифра вырастет, ведь действительно приходят для участия грамотные и наполненные идеями специалисты.
- «Лидеры строительной отрасли» — это не только конкурс, это прежде всего коммуникационная площадка для общения лучших представителей профессии. Не исключено, что некоторые из этих ярких, талантливых и сильных управленцев, по итогам конкурса пополнят нашу команду. Мы готовы рассматривать кандидатуры ярких участников конкурса в 2023 году на проекты в разных регионах РФ.
По окончанию мероприятия, Председатель Конкурса Александр Моор официально объявил о старте регистрации участников III Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли».