Юбилейный сезон конкурса «Лидеры строительной отрасли – 2025»: новые вызовы и перспективы развития кадрового потенциала

Пятый юбилейный сезон Всероссийского отраслевого конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли», проводимый Всероссийским центром национальной строительной политики (ВЦНСП) при поддержке Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, обещает стать знаковым событием. Регистрация участников на официальном сайте (https://stroyleaders.ru/) откроется в феврале 2025 года; официальный старт будет объявлен на пресс-конференции в ТАСС.

В 2025 году конкурс выходит на новый уровень, ставя перед собой задачу формирования кадрового резерва и решения стратегических задач развития отрасли. Организационный комитет и экспертный совет проведут отбор кандидатов на вакантные должности, включая профильных заместителей губернаторов, более 20 региональных министров строительства и ЖКХ, более 40 их заместителей, а также руководителей подведомственных госучреждений. Отбор будет ориентирован на кандидатов с широким спектром управленческих навыков, опыта и компетенций, что подчеркивает стремление к комплексному обновлению управленческого корпуса строительной отрасли на региональном уровне.

Юбилейный сезон ставит перед собой ещё более масштабные цели. ВЦНСП планирует не только выявить и поддержать победителей, которые займут ключевые должности в регионах, но и, анализируя результаты, разработать предложения для Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ и Правительства РФ по повышению конкурентоспособности управленческих вакансий в отрасли. Это включает комплекс мер по улучшению профессионального климата, популяризации управленческих компетенций среди госслужащих в сфере строительства и ЖКХ, а также создание условий для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов в регионах.

Пятый сезон конкурса выходит за рамки традиционного отбора управленцев, становясь инструментом стратегического планирования, направленным на решение системных проблем строительного сектора. Успех будет определяться не только числом отобранных кандидатов, но и влиянием на долгосрочное развитие отрасли, способностью предложить эффективные решения, повышающие конкурентоспособность и востребованность профессиональных управленцев. Это, в свою очередь, улучшит качество жизни граждан благодаря развитию комфортной городской среды и современной инфраструктуры. Результаты пятого сезона послужат основой для дальнейшего совершенствования системы подготовки и развития управленческих кадров в строительной отрасли России.